Steeds meer mensen pakken de fiets naar hun werk, zeker nu fietsen zoals e-bikes en fatbikes in populariteit toenemen. Maar wat als je onderweg naar of van je werk een ongeval krijgt? Of als je tijdens werktijd op de fiets gewond raakt? Als werknemer heb je in dat geval mogelijk recht op een schadevergoeding. In dit artikel lees je hoe je letselschade correct aanpakt en waar je als werknemer op moet letten.
Fietsongeval tijdens werktijd of woon-werkverkeer
Een ongeluk op de fiets kan verschillende oorzaken hebben: een aanrijding met een auto, een fout van een andere fietser, of een defect aan je fiets. Gebeurt dit terwijl je voor je werk onderweg bent of tijdens woon-werkverkeer, dan kun je in veel gevallen letselschade claimen. De vraag is dan: wie is aansprakelijk voor jouw schade?
Aansprakelijkheid bij een ongeval met een motorvoertuig
Als je als fietser betrokken bent bij een botsing met een auto, scooter of ander motorvoertuig, dan is de bestuurder daarvan vaak (deels) aansprakelijk. Zelfs als je als werknemer zelf een fout hebt gemaakt, heb je meestal recht op een (gedeeltelijke) schadevergoeding. Dit komt doordat fietsers wettelijk als kwetsbare verkeersdeelnemers worden gezien. In sommige gevallen krijg je zelfs 100% van je schade vergoed.
Wat moet je als werknemer direct doen?
Na een fietsongeval moet je als werknemer meteen zorgvuldig handelen. Zorg ervoor dat je de gegevens van de andere betrokkene noteert en samen een schadeformulier invult en ondertekent. Maak duidelijke foto’s van de situatie ter plaatse, van je fiets en eventuele verwondingen, zodat je bewijsmateriaal hebt. Bezoek zo snel mogelijk een arts, ook als je klachten op het eerste gezicht meevallen. Je moet alles goed documenteren zodat je opgelopen letsel kunt aantonen. Zijn er getuigen van het ongeval, vraag hen dan om een verklaring. Tot slot is het verstandig om zo snel mogelijk een letselschadeadvocaat in te schakelen, zodat je professioneel begeleid wordt bij het verhalen van je schade.
Letselschade na het ongeval: waar heb je recht op?
Als werknemer heb je na een fietsongeluk recht op vergoeding van verschillende vormen van letselschade. Denk hierbij aan medische kosten, zowel direct na het ongeval als voor eventuele toekomstige behandelingen, maar ook aan inkomensverlies wanneer je tijdelijk niet kunt werken. Daarnaast kun je aanspraak maken op een vergoeding voor pijn en psychisch leed. Dit wordt ook wel smartengeld genoemd. Maar denk ook aan kosten voor vervoer en eventuele hulp in huis of bij revalidatie.
Extra risico’s met fatbikes en e-bikes
Heb je letselschade met een fatbike opgelopen? Veel werknemers gebruiken tegenwoordig namelijk een fatbike of e-bike voor hun woon-werkverkeer. Deze fietsen zijn sneller en zwaarder dan gewone fietsen en dat vergroot het risico op ernstiger letsel. Uit ziekenhuisonderzoek blijkt dat het aantal ongevallen met fatbikes flink toeneemt. Ook als je op zo’n fiets rijdt of daarmee wordt aangereden tijdens werkgerelateerd verkeer, gelden dezelfde regels: als werknemer heb je recht op juridische ondersteuning en een eerlijke schadevergoeding.
Waarom juridische hulp zo belangrijk is
De afhandeling van letselschade kan complex zijn. Niet alleen moet je bewijzen wie aansprakelijk is, je moet ook aantonen welke schade je hebt geleden. Schakel dus een expert in. Zij helpen bij het verzamelen van bewijs tot het voeren van onderhandelingen met verzekeraars. En niet te vergeten: zij staan uitsluitend slachtoffers bij, dus nooit werkgevers of verzekeraars. Zo weet je zeker dat jouw belang altijd voorop staat.
